Was bedeutet "the human in the loop" im Kontext von gemeinnützigen Organisationen?	Es bedeutet, dass Menschen entscheiden, welche Probleme KI lösen soll, ob Lösungen mit Werten übereinstimmen, und dass Beziehungen und reale Auswirkungen erhalten bleiben.
Wie kann man KI-Abhängigkeit vermeiden?	Durch regelmäßige Reflexion der Prozesse und die Frage "Können wir erklären, was die KI tut?" Wenn nein, sollten Prozesse überarbeitet werden.
Welcher Hauptzweck sollte KI in gemeinnützigen Organisationen erfüllen?	KI sollte Zeit für mehr menschliche Arbeit freigeben, wie handgeschriebene Karten, personalisierte Kontakte und Zeit mit Gemeindemitgliedern.
Welche sieben Hauptteile sollte eine organisatorische KI-Richtlinie enthalten?	Plattformbewusstsein, Aufgabendelegation, Erwartungen und Kapazität, Qualität und Überwachung, Transparenz, Werteausrichtung und Überprüfung.
Was sollte in der "Plattformbewusstsein"-Sektion einer KI-Richtlinie geklärt werden?	Welche KI-Tools verwendet werden, welche verboten sind, Datenspeicherungsrichtlinien und wie man über Änderungen informiert bleibt.
Wie sollte eine Organisation mit gesparter Zeit durch KI-Effizienz umgehen?	Kulturelle Normen sollten früh festgelegt werden, um zu besprechen, wie eingesparte Zeit verwendet wird und dass sich alle mit der unterstützten Arbeit wohlfühlen.
Welche Frage sollte bei der Aufgabendelegation gestellt werden?	Welche Arbeitstypen sind für KI-Unterstützung geeignet, welche sollten vollständig menschlich bleiben und warum?
Was ist der Zweck einer organisatorischen KI-Richtlinie?	Sie dokumentiert Entscheidungen über Plattformen, Aufgabendelegation, Qualitätskontrolle und Werteausrichtung, damit die ganze Organisation konsistent arbeitet.
Welche Transparenzfragen sollte eine KI-Richtlinie adressieren?	Was Interessenvertreter, Geldgeber und Betroffene über KI-Nutzung wissen müssen und wie KI-Beteiligung offengelegt wird.
Wann sollte eine Organisation KI nicht verwenden, obwohl es effizienter wäre?	Wenn KI die Würde und den Respekt gefährdete, besonders bei der Arbeit mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen, oder wenn es der Mission widerspricht.