Wat betekent het concept "the human in the loop" in de context van non-profit organisaties?	Het garanderen dat AI de missie dient; de organisatie bepaalt de problemen, evalueert de oplossingen op basis van waarden, en behoudt de menselijke impact.
Hoe voorkom je AI-afhankelijkheid en waarneem je gezonde augmentatie?	Door regelmatig te reflecteren op processen en te kunnen uitleggen wat de AI doet ("Can we explain what the AI is doing?").
Wat is het primaire doel van AI in een non-profit setting?	Het moet de menselijke capaciteit versterken en de focus verschuiven naar meer menselijk werk (zoals persoonlijke interactie), niet het elimineren ervan.
Wat is de functie van een organisatorisch AI-beleid?	Het documenteert beslissingen over platforms, taken, kwaliteitscontrole, transparantie en waardenafstemming om consistente inzet te garanderen.
Welke ethische vraag moet een AI-beleid altijd beantwoorden?	Hoe zorgen we ervoor dat AI de missie dient, en niet andersom? (Waardenafstemming).
Wat moet een AI-beleid definiëren over taakdelegatie?	Welke taken zijn geschikt voor AI-hulp en welke taken moeten volledig menselijk blijven, en waarom.
Welke aspecten moeten worden behandeld bij de menselijke kant van AI-integratie?	Hoe de tijd die wordt bespaard door AI-efficiëntie wordt herverdeeld en welke realistische verwachtingen er zijn voor verschillende rollen.
Wie is verantwoordelijk voor het beoordelen van AI-output?	Het beleid moet vaststellen wie de AI-output controleert en welke verificatiestappen vereist zijn voordat content wordt gedeeld.
Wat moet een organisatie communiceren over AI-gebruik?	Stakeholders, financiers en de mensen die worden bediend, moeten weten welke mate van AI-betrokkenheid er is.
Wat is het belangrijkste principe bij het opstellen van een AI-beleid?	Het beleid moet een leidraad zijn die de waarden en de missie van de organisatie weerspiegelt.