Wie werden Skills automatisch mit dem Team geteilt, wenn man sie in ein Repository committed?	Skills werden im .claude/skills-Verzeichnis abgelegt und automatisch über Git geteilt – jeder, der das Repository klont, erhält sie ohne zusätzliche Installation.
Was ist der Hauptunterschied zwischen Plugin-Distribution und Repository-Commits?	Plugins verteilen Skills über Marketplaces für breitere Community-Nutzung, während Repository-Commits nur für das Team funktionieren, das das Repo klont.
Welche Priorität haben Enterprise-Skills im Vergleich zu anderen Skill-Typen?	Enterprise-Skills haben die höchste Priorität und überschreiben persönliche, Projekt- und Plugin-Skills mit demselben Namen.
Können Built-in Agents wie Explorer, Plan und Verify auf Skills zugreifen?	Nein, Built-in Agents können überhaupt nicht auf Skills zugreifen – nur benutzerdefinierte Subagents können Skills verwenden.
Wie werden Skills einem benutzerdefinierten Subagent zugewiesen?	Skills werden explizit im Frontmatter-Feld „skills" der Agent-Markdown-Datei in .claude/agents aufgelistet.
Wann ist Enterprise Deployment Through Managed Settings die richtige Wahl?	Für obligatorische Standards, Sicherheitsanforderungen, Compliance-Workflows und Coding-Praktiken, die organisationsweit konsistent sein müssen.
Erben Subagents automatisch die Skills des Hauptprojekts?	Nein, Subagents erben Skills nicht automatisch – sie müssen explizit in der Frontmatter-Konfiguration aufgelistet werden.
Welche drei Hauptverteilungsmethoden für Skills gibt es?	Repository-Commits, Plugins und Enterprise Managed Settings.
Für welche Szenarien eignet sich das Committing von Skills direkt ins Repository?	Für Team-Coding-Standards, projektspezifische Workflows und Skills, die auf die Codebase-Struktur verweisen.
Was ist der Vorteil von Custom Subagents mit spezifischen Skills?	Sie ermöglichen isolierte Task-Delegation mit spezifischer Expertise und erzwingen Standards in delegierter Arbeit ohne sich auf Prompts zu verlassen.