Qu'est-ce qu'un eval et pourquoi est-ce important avant de partager une compétence ?	Un eval est un test ou une évaluation d'une compétence. C'est important car il permet de détecter les problèmes avant que quelqu'un d'autre n'utilise la compétence, en testant avec des demandes réalistes et en comparant les résultats avec et sans la compétence.
Pourquoi un collègue peut-il avoir des difficultés avec une compétence que vous avez créée ?	Un collègue n'a pas votre connaissance du fonctionnement de la compétence. Il peut formuler la demande différemment, fournir des entrées différentes, ou rencontrer des cas limites que la compétence n'a pas été conçue pour gérer.
Comment fonctionne le système d'eval dans skill-creator ?	Skill-creator génère deux ou plusieurs demandes réalistes. Pour chaque demande, il produit deux résultats : un avec votre compétence et un sans. Vous comparez les deux et donnez un retour en langage naturel.
Quel est le critère pour décider si une version de résultat est meilleure ?	Vous devez vous demander : « Est-ce la version que j'utiliserais ? » Si oui, notez ce qui l'a améliorée. Si non, soyez spécifique sur ce qui manque ou ne va pas.
Comment doit-on itérer après avoir soumis un retour ?	Changez une seule chose à la fois. Après la révision de Claude, réexécutez les mêmes demandes pour voir si le changement a fonctionné. C'est une boucle, pas une seule étape.
Quel est le standard pour publier une compétence ?	La compétence n'a pas besoin d'être parfaite. Elle doit passer les cas importants significativement mieux que la version de base, et vous devez identifier les cas que vous ne gérez pas encore.
Combien de tours d'itération sont généralement nécessaires pour qu'une compétence soit prête ?	La plupart des compétences sont prêtes après un ou deux tours d'itération.
Quel type de retour est utile pour Claude : « Le ton est trop formel » ou « ce n'est pas tout à fait correct » ?	« Le ton est trop formel » est utile car c'est spécifique et actionnable. « Ce n'est pas tout à fait correct » ne donne pas assez d'informations à Claude pour agir.
Qu'est-ce qu'un cas limite (edge case) dans le contexte des compétences ?	Un cas limite est une situation inhabituelle mais réelle, comme une demande qui sort légèrement de ce pour quoi la compétence a été conçue.
Les evals sont-ils une obligation ou un outil optionnel ?	Les evals ne sont pas une obligation. Ils sont là pour quand vous avez besoin de confiance, pas de cérémonie. Si les résultats sont déjà excellents à la première tentative, vous avez terminé.