Maîtrise de l'IA pour les Organismes à But Non Lucratif
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Leçon 01Maîtrise de l'IA pour les Organismes à But Non Lucratif

Bienvenue à AI Fluency pour les organismes à but non lucratif

Audio récapitulatif

Récapitulatif parlé — appuyez sur lecture pour suivre : la ligne lue reste en haut.

Notes de cours

Ce que vous apprendrez

Durée estimée : 20 minutes

À la fin de cette leçon, vous serez capable de :

  • Définir ce que signifie AI Fluency
  • Articuler vos valeurs et contraintes pour une collaboration plus efficace avec l'IA
  • Identifier vos objectifs pour intégrer les outils et capacités d'IA dans votre travail

Bienvenue à AI Fluency pour les organismes à but non lucratif

(3 minutes)

Cette vidéo présente notre cours AI Fluency pour les organismes à but non lucratif. Elle reconnaît l'écart entre l'enthousiasme pour l'IA et la mise en œuvre significative dans le secteur, et introduit AI Fluency comme la capacité à travailler avec les systèmes d'IA de manière efficace, productive, éthique et sûre. La vidéo présente le Framework 4D (Delegation, Description, Discernment et Diligence) comme fondation du cours et souligne que la réflexion centrée sur la mission doit guider toute utilisation de l'IA par les organismes à but non lucratif.

Points clés à retenir

  • AI Fluency est la capacité à utiliser l'IA de manière productive, efficace, éthique et sûre. C'est une combinaison de compétences pratiques, de Knowledge, d'insights et de valeurs qui vous aident à vous adapter aux technologies d'IA en évolution tout en restant fidèle à la mission de votre organisme à but non lucratif
  • Le Framework 4D comprend quatre compétences interconnectées : Delegation, Description, Discernment et Diligence
  • La boucle Delegation-Diligence soutient des choix réfléchis et responsables sur quand et comment utiliser l'IA
  • La boucle Description-Discernment vous aide à tirer davantage de vos interactions avec l'IA grâce à une collaboration bidirectionnelle
  • Pour les organismes à but non lucratif, chaque gain d'efficacité de l'IA devrait finalement se traduire par un impact plus grand pour les communautés que vous servez

Exercice

Définir vos valeurs organisationnelles, votre mission et vos objectifs pour utiliser l'IA

Cet exercice vous aidera à façonner votre objectif derrière la collaboration avec l'IA pour votre travail. Cette fondation vous aidera à évaluer les opportunités d'IA à travers le prisme de votre mission.

Partie I : Autoréflexion (seul)

Répondez aux questions suivantes :

  • Quelle est la mission et la vision de votre organisation ?
  • Décrivez votre situation de travail et votre rôle spécifique - contraintes, forces, opportunités, etc.
  • Quelles sont les valeurs fondamentales et la philosophie qui façonnent votre travail ?
  • « Si l'IA pouvait m'aider à , je pourrais consacrer plus de temps à . » Concentrez-vous sur la façon dont l'efficacité de l'IA pourrait vous libérer pour des activités à plus fort impact et centrées sur l'humain.

Partie II : Collaboration (avec l'IA)

Commencez une conversation avec Claude (ou tout autre assistant IA de votre choix) :

Ouverture de la conversation :

  • Expliquez que vous êtes un professionnel d'un organisme à but non lucratif qui souhaite construire un résumé réutilisable de votre organisation et de votre travail
  • Faites savoir à l'IA que ce document aidera à établir une compréhension partagée pour les collaborations futures
  • Indiquez que vous aimeriez que l'IA vous aide à réfléchir à tous les aspects pertinents de votre travail
  • Vous pouvez demander à l'IA de vous interviewer sur votre travail, OU
  • Vous pouvez simplement commencer à partager des informations et demander à l'IA ce qu'il serait utile de savoir d'autre
  • Prenez votre temps. L'objectif est une conversation bidirectionnelle qui met en lumière un contexte important.

Domaines clés à couvrir (l'IA devrait vous aider à explorer ceux-ci) :

  • La mission, la vision et les valeurs de votre organisation
  • L'étendue typique du travail que vous effectuez dans votre rôle
  • Les défis typiques auxquels votre organisation est confrontée
  • Le contexte institutionnel et les contraintes
  • Les opportunités d'amélioration
  • Les points douloureux courants dans votre travail
  • Les objectifs d'intégration de l'IA dans votre travail
  • Tous les aspects uniques de votre rôle ou de votre organisation

Rendez-le conversationnel :

  • N'ayez pas l'impression de devoir tout partager à la fois
  • Encouragez l'IA à poser des questions de suivi
  • Partagez des exemples spécifiques quand ils aident à illustrer votre contexte (soyez conscient de la confidentialité et des données sensibles)
  • C'est acceptable de penser à voix haute et d'affiner vos pensées au fur et à mesure

Créer un document réutilisable :

  • Demandez à l'IA de synthétiser la conversation en un document de contexte structuré que vous pouvez partager dans les futures conversations avec l'IA
  • Examinez-le ensemble et ajoutez tout ce qui manque et/ou apportez des corrections
  • Demandez un format facile à copier et réutiliser

Réflexion sur la leçon

  • Comment vos réponses aux questions d'autoréflexion ont-elles façonné votre conversation avec l'IA ? De nouvelles priorités ou préoccupations ont-elles émergé ?
  • En regardant votre document de contexte, quels aspects du travail de votre organisme à but non lucratif pensez-vous bénéficieront le plus de la collaboration avec l'IA ?

Prochaines étapes

Dans la leçon suivante, nous approfondirons le Framework 4D pour établir une fondation pour le reste de ce cours.

Retours

Au fur et à mesure que vous progressez dans le cours, nous aimerions entendre parler de la façon dont vous utilisez les concepts du cours dans votre travail, ainsi que tout retour que vous pourriez avoir. Partagez vos retours ici.

Remerciements et licence

Copyright 2025 Anthropic et Giving Tuesday. Basé sur le Framework AI Fluency développé par Prof. Rick Dakan (Ringling College of Art and Design) et Prof. Joseph Feller (University College Cork). Publié sous la licence CC BY-NC-SA 4. 0.

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