Inleiding tot Claude Cowork
← Alle lessen
Les 13Inleiding tot Claude Cowork

Deel wat je bouwt met je team

Samenvatting (audio)

Gesproken samenvatting — druk op afspelen om mee te lezen: de gesproken regel blijft bovenaan.

Studienotities

Geschatte tijd: 7 minuten

Leerdoelstellingen

Aan het einde van deze les kun je:

  • Uitleggen hoe plugins worden verspreid in een Enterprise-organisatie
  • Een paar goede gewoonten toepassen om een gedeelde plugin in de loop der tijd gezond te houden

Workflows schalen binnen je team

Op dit moment heeft je team een aantal skills die hun plaats hebben verdiend. Ze zijn begonnen als iemands persoonlijke manier van werken, ze zijn door evals gegaan, en ze werken voor meer dan één persoon's use cases.

Wanneer je die efficiënt over het hele team wilt schalen, bundel je ze in een plugin — je hebt geleerd hoe in Les 8. Deze les gaat over de volgende stap: die plugin naar iedereen brengen die het nodig heeft.

Een plugin in je organisatie distribueren

In een groter bedrijf is de aanbevolen manier om een plugin te delen via de private marketplace van je organisatie — een catalogus van door het bedrijf goedgekeurde plugins die een admin beheert.

In de praktijk is distributie een overdracht. Je brengt de plugin naar degene die de marketplace voor je organisatie beheert — dat kan een teamleider, een enablement- of operations-eigenaar, of IT zijn — en zij publiceren het. Wanneer zij dat doen, kiezen zij hoe het voor iedereen anders aankomt:

  • Beschikbaar — het verschijnt in de bedrijfsmap en mensen kunnen het installeren als ze het willen.
  • Standaard geïnstalleerd — het is al aanwezig wanneer mensen Cowork openen; ze kunnen het uitschakelen.
  • Vereist — het is geïnstalleerd en blijft aan; handig voor dingen zoals compliancechecks die iedereen op dezelfde manier moet uitvoeren.

Vanuit het perspectief van je teamgenoten verschijnt de plugin gewoon in hun map gelabeld als afkomstig van je bedrijf, naast de openbare Anthropic-plugins. Ze kunnen het gebruiken en uitschakelen (tenzij het vereist is), maar ze kunnen het niet bewerken — updates stromen van degene die het onderhoudt.

Wat dit voor jou betekent, hangt af van wat je admin heeft ingesteld. Sommige organisaties hebben een marketplace die draait en een duidelijke eigenaar om dingen aan over te dragen; anderen hebben het nog niet ingeschakeld. Gebruik de interactieve hieronder om je situatie en de juiste volgende stap te vinden.

Distributiepaden

Wanneer je je plugin in Cowork wilt delen, wat je ziet hangt af van hoe je organisatie het heeft ingesteld. Kies degene die overeenkomt:

Het is er — ik ken de eigenaar overdracht ik weet niet zeker of het bestaat ontdekking ik ben de admin setup

Pad A

De marketplace bestaat en je weet wie het runt

Het pad is al aangelegd. Je taak is een overdracht, geen setup.

Je volgende stap

Breng je plugin naar de marketplace-eigenaar — teamleider, enablement, of IT. Vertel hun voor wie het is en hoe het moet landen. Ze kiezen een van de installatieniveaus hieronder wanneer ze publiceren.

Beschikbaar

In de map voor iedereen die het wil. Juist voor de meeste team-plugins.

Standaard geïnstalleerd

Al aan wanneer teamgenoten Cowork openen; ze kunnen het uitschakelen.

Vereist

Aan en blijft aan. Reserveer voor compliance of moet-op-dezelfde-manier-werken.

Verborgen

In de marketplace maar niet weergegeven in de map — voor staging of beperkte rollouts.

Zodra het is gepubliceerd, zien je teamgenoten het in hun map gelabeld als afkomstig van je bedrijf. Je updates stromen automatisch naar hen.

Pad B

Je weet niet zeker of de marketplace is ingesteld

Gebruikelijk in organisaties die Cowork zojuist hebben uitgerold — de marketplace is een admin-schakelaar, en iemand moet deze omzetten.

Je volgende stap

Ontdek wie Claude voor je organisatie beheert — meestal IT, een enablement-leider, of degene die softwaretools beheert. Vraag hun of een private plugin-marketplace is ingeschakeld, en wie je een plugin aan zou overhandigen.

Het verzoek, in één zin: _"We hebben een Cowork-plugin gebouwd die ons team wil delen — is de organisatiemarketplace live, en wie is de eigenaar? "_

Tot het live is, kun je de plugin-map nog steeds exporteren en handmatig aan een teamgenoot geven — het is gewoon handmatig.

Pad C

Je bent de admin

Dan ben jij de persoon die iedereen anders in deze les zoekt.

Je volgende stap

Ga naar Organisatie-instellingen → Plugins om je private marketplace te maken — upload een plugin rechtstreeks, of verbind een GitHub-repo zodat updates automatisch synchroniseren. Stel vervolgens de installatievoorkeuren van elke plugin in — Beschikbaar , Standaard geïnstalleerd , Vereist , of Verborgen — organisatiewijd of per groep.

De volledige admin-walkthrough staat in het helpcentrum: Manage Claude Cowork plugins for your organization. Targeting op groepsniveau, audit-logs voor share-events, en de rest van de admin-besturingselementen gaan verder dan wat een individuele bijdrager in deze cursus nodig heeft.

Welk pad ook van toepassing is, het doel is hetzelfde: een skill die op één laptop begon, wordt iets wat een teamgenoot kan installeren en uitvoeren.

Match wat je in je organisatie ziet met het distributieppad dat past — en wie je moet spreken als de marketplace nog niet live is.

Gewoonten die het waard zijn om te behouden

Een korte reeks praktijken die voorkomen dat een gedeelde plugin stilletjes verouderd raakt:

  • **Één eigenaar. ** Elke gedeelde plugin heeft een benoemde persoon die wijzigingen beoordeelt, de evals na bewerkingen uitvoert, en beslist wanneer deze moet worden bijgewerkt of ingetrokken.
  • **Evals voor elke publicatie. ** Behandel de eval-loop als de poort — als de cases waar je om geeft niet standhouden na een wijziging, push het niet naar iedereen.
  • **Geef skills en plugins specifieke namen. ** "meeting-prep" kan botsen met drie andere meeting-prep-skills in de plugin-map van je organisatie. "sales-customer-renewal-prep" niet.
  • **Stel een beoordelingsritme in. ** Driemaandelijks is een redelijk startpunt om te kijken wat is geïnstalleerd, wat wordt daadwerkelijk gebruikt, en wat is verouderd. Trek terug wat niemand uitvoert en breng wijzigingen aan waar mensen verbeteringskansen hebben geïdentificeerd.

Lesreflectie

Denk na over de skills waar jij en je directe teamgenoten vandaag het meest op vertrouwen in Cowork.

  • Welke twee of drie zouden de eerste kandidaten zijn om in een team-plugin in te bundelen?
  • Wie in je organisatie is de persoon aan wie je die plugin zou brengen — degene die het op de marketplace zou kunnen zetten?

Als je het antwoord op de tweede vraag nog niet weet, dat is je echte volgende stap.

Wat komt volgende

In de laatste les krijg je een snelle samenvatting van de boog die je zojuist hebt doorlopen en de volgende stappen om het momentum vast te houden.

Feedback

Terwijl je door de cursus vordert, horen we graag hoe je concepten ervan in je werk gebruikt, plus eventuele feedback die je hebt. Deel je feedback hier.

Erkenningen en licentie

Copyright 2026 Anthropic. Alle rechten voorbehouden.

Flashcards 10 kaarten
Vraag
klik om te onthullen · ←/→
Antwoord
klik om terug te draaien
Exporteren naar Anki (.tsv) ↓
Kenniscontrole 6 vragen