Partagez ce que vous construisez avec votre équipe

Temps estimé : 7 minutes

Objectifs d'apprentissage

À la fin de cette leçon, vous serez capable de :

• Expliquer comment les plugins sont distribués dans une organisation Enterprise
• Appliquer quelques bonnes pratiques pour maintenir un plugin partagé en bon état au fil du temps

Mettre à l'échelle les workflows dans votre équipe

À ce stade, votre équipe dispose de quelques compétences qui ont mérité leur place. Elles ont commencé comme une façon personnelle de travailler, elles ont été testées par des evals, et elles fonctionnent pour plus d'un cas d'usage.

Lorsque vous souhaitez les mettre à l'échelle dans toute l'équipe efficacement, vous les regroupez dans un plugin — vous avez couvert comment dans la Leçon 8. Cette leçon concerne l'étape suivante : faire en sorte que ce plugin parvienne à tous ceux qui en ont besoin.

Distribuer un plugin dans votre organisation

Dans une plus grande entreprise, la façon recommandée de partager un plugin est via la marketplace privée de votre organisation — un catalogue de plugins approuvés par l'entreprise qu'un administrateur gère.

En pratique, la distribution est une transmission. Vous apportez le plugin à celui qui possède la marketplace pour votre org — cela pourrait être un chef d'équipe, un responsable de l'activation ou des opérations, ou l'IT — et il le publie. Quand il le fait, il choisit comment il arrive pour tout le monde :

• Disponible — il apparaît dans le Répertoire de l'entreprise et les gens peuvent l'installer s'ils le souhaitent.
• Installé par défaut — il est déjà là quand les gens ouvrent Cowork ; ils peuvent le désactiver.
• Requis — il est installé et reste activé ; utile pour des choses comme les vérifications de conformité que tout le monde doit exécuter de la même manière.

Du point de vue de vos coéquipiers, le plugin apparaît simplement dans leur Répertoire étiqueté comme provenant de votre entreprise, aux côtés des plugins publics d'Anthropic. Ils peuvent l'utiliser et le désactiver (sauf s'il est requis), mais ils ne peuvent pas le modifier — les mises à jour proviennent de celui qui le maintient.

Ce que cela signifie pour vous dépend de ce que votre administrateur a configuré. Certaines organisations ont une marketplace en cours d'exécution et un propriétaire clair à qui transmettre les choses ; d'autres ne l'ont pas encore activée. Utilisez l'élément interactif ci-dessous pour trouver votre situation et la prochaine étape appropriée.

Chemins de distribution

Lorsque vous allez partager votre plugin dans Cowork, ce que vous voyez dépend de la façon dont votre org a configuré les choses. Choisissez celui qui correspond :

C'est là — Je connais le propriétaire à qui transmettre Je ne suis pas sûr que ça existe Découverte Je suis l'administrateur Configuration

Chemin A

La marketplace existe et vous savez qui la gère

Le chemin est déjà tracé. Votre travail est une transmission, pas une configuration.

Votre prochaine étape

Apportez votre plugin au propriétaire de la marketplace — chef d'équipe, responsable de l'activation, ou IT. Dites-leur à qui il est destiné et comment il devrait arriver. Ils choisiront l'un des niveaux d'installation ci-dessous quand ils publieront.

Disponible

Dans le Répertoire pour quiconque le souhaite. Approprié pour la plupart des plugins d'équipe.

Installé par défaut

Déjà activé quand les coéquipiers ouvrent Cowork ; ils peuvent le désactiver.

Requis

Activé et reste activé. Réservé pour la conformité ou le travail qui doit s'exécuter de la même manière.

Caché

Dans la marketplace mais non affiché dans le Répertoire — pour les déploiements de test ou les déploiements restreints.

Une fois publié, vos coéquipiers le voient dans leur Répertoire étiqueté comme provenant de votre entreprise. Vos mises à jour leur sont transmises automatiquement.

Chemin B

Vous n'êtes pas sûr que la marketplace soit configurée

Courant dans les orgs qui viennent de déployer Cowork — la marketplace est un commutateur administrateur, et quelqu'un doit l'activer.

Votre prochaine étape

Découvrez qui gère Claude pour votre organisation — généralement l'IT, un responsable de l'activation, ou celui qui gère les outils logiciels. Demandez-leur si une marketplace de plugins privée est activée, et à qui vous transmettriez un plugin.

La demande, en une ligne : _« Nous avons construit un plugin Cowork que notre équipe souhaite partager — la marketplace de l'org est-elle activée, et qui la possède ? »_

Jusqu'à ce qu'elle soit en direct, vous pouvez toujours exporter le dossier du plugin et le transmettre directement à un coéquipier — c'est juste manuel.

Chemin C

Vous êtes l'administrateur

Alors vous êtes la personne que tout le monde d'autre dans cette leçon cherche.

Votre prochaine étape

Allez à Paramètres de l'organisation → Plugins pour créer votre marketplace privée — téléchargez un plugin directement, ou connectez un repo GitHub pour que les mises à jour se synchronisent automatiquement. Ensuite, définissez la préférence d'installation de chaque plugin — Disponible , Installé par défaut , Requis , ou Caché — à l'échelle de l'org ou par groupe.

La procédure complète pour les administrateurs se trouve dans le centre d'aide : Gérer les plugins Claude Cowork pour votre organisation. Le ciblage au niveau du groupe, les journaux d'audit des événements de partage, et le reste des contrôles administrateur dépassent ce qu'un contributeur individuel doit connaître dans ce cours.

Quel que soit le chemin applicable, l'objectif est le même : une compétence qui a commencé sur un ordinateur portable devient quelque chose qu'un coéquipier peut installer et exécuter.

Faites correspondre ce que vous voyez dans votre org au chemin de distribution qui convient — et à qui parler si la marketplace n'est pas encore en direct.

Habitudes à conserver

Un ensemble court de pratiques qui empêchent un plugin partagé de devenir silencieusement obsolète :

• **Un propriétaire. ** Chaque plugin partagé a une personne nommée qui examine les modifications, exécute les evals après les modifications, et décide quand le mettre à jour ou le retirer.
• **Evals avant chaque publication. ** Traitez la boucle d'eval comme la porte — si les cas qui vous intéressent ne tiennent pas après une modification, ne la poussez pas à tout le monde.
• **Nommez les compétences et les plugins spécifiquement. ** « meeting-prep » peut entrer en collision avec trois autres compétences meeting-prep dans le répertoire des plugins de votre organisation. « sales-customer-renewal-prep » ne le fera pas.
• **Définissez un rythme d'examen. ** Trimestriel est un bon point de départ pour examiner ce qui est installé, ce qui est réellement utilisé, et ce qui est devenu obsolète. Retirez ce que personne n'exécute et apportez des modifications où les gens ont identifié des opportunités d'amélioration.

Réflexion sur la leçon

Pensez aux compétences sur lesquelles vous et vos coéquipiers immédiats comptez le plus dans Cowork aujourd'hui.

• Lesquels deux ou trois seraient les premiers candidats à regrouper dans un plugin d'équipe ?
• Qui dans votre organisation est la personne à qui vous apporteriez ce plugin — celle qui pourrait le mettre sur la marketplace ?

Si vous ne connaissez pas encore la réponse à la deuxième question, c'est votre véritable prochaine étape.

Prochaines étapes

Dans la dernière leçon, vous obtiendrez un récapitulatif rapide de l'arc que vous venez de parcourir et les prochains mouvements pour maintenir l'élan.

Retours

Au fur et à mesure que vous progressez dans le cours, nous aimerions entendre comment vous utilisez les concepts de celui-ci dans votre travail, ainsi que tout retour que vous pourriez avoir. Partagez vos retours ici.

Remerciements et licence

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